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美高梅4858官方网站临选厂职工疗休养工作阳光操

时间:2019-09-12 16:53来源:信息科学
根据上海市机关事业单位工作人员疗休养管理办法和我所疗休养工作实施办法,2019年4月14日-18日,我所组织16名职工赴云南大理开展了为期5天的疗休养。本次疗休养坚持“严守制度、精

根据上海市机关事业单位工作人员疗休养管理办法和我所疗休养工作实施办法,2019年4月14日-18日,我所组织16名职工赴云南大理开展了为期5天的疗休养。 本次疗休养坚持“严守制度、精心组织、确保安全、优质服务”原则,在保障安全规范的前提下,力求为每位职工提供高质量的体验。在疗休养过程中,16名职工互帮互助、相互协作,不仅休养了身心,也增进了友谊,为之后更投入的工作奠定了基础。

日前,郑煤集团就加强职工疗休养管理工作做出明确规定。一是集团公司职工疗休养工作应坚持服务企业安全生产、服务职工休养生息原则,各单位要在搞好安全生产和经济条件允许的前提下,积极参加集团公司统一组织的疗休养活动,有计划地安排职工疗休养,保证疗休养工作正常开展。各单位不得自行组织安排职工外出疗休养和旅游活动。二是各单位要建立完善职工疗休养人员申请、审核、选派、公示、档案管理等工作制度,健全工作机制,严格按条件选派疗休养人员,做到选派工作公开、公平、公正,接受职工的监督,真正让劳模先进得到实惠,调动广大职工的生产工作积极性。三是规定疗休养对象为各级劳动模范、先进生产者、患职业病职工、有毒有害和苦脏累险等生产一线职工和管理人员及其它有突出贡献职工。参加疗休养职工须是本单位工作满五年以上的在职职工。各单位原则不得安排副处级以上领导干部参加职工疗休养活动。

本报讯 临涣选煤厂牢固树立“发展依靠职工、发展为了职工”的理念,本着为生产一线服务、为职工群众服务的原则,把职工疗休养工作纳入到职工利益保障体系,坚持“把好事办好”的理念,精心组织实施,推动职工休养工作健康开展。

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(郑煤集团综合办公室 供稿)

在充分调查研究的基础上,制定下发《职工疗休养工作安排意见》,把指标全部下放到各基层工会,优先选派在安全生产、技术创新、降本增效等工作中做出突出成绩的劳动模范、各类先进、一线职工及工作15年以上的老职工外出休养,做到企业发展成果与职工共享,全力提高职工幸福指数。建立、完善基础工作档案和职工休养审批手续,并把疗休养工作纳入厂务公开范围。完善机制、精心组织、规范运作。基层工会根据名额分配情况,坚持工作和休养“两不误、两促进”的思路,根据个人申请,对照标准认真排定人员,把外出时间、地点、人员名单张榜公布,接受职工监督,使职工疗休养工作公开、公正、透明、阳光操作。该厂成立了职工疗休养工作领导小组,对休养职工的基本情况、休养地点、时间等登记造册,建立台账,保证职工休养工作规范有序推进。该厂工会本着对职工负责的精神,每期疗休养出发前都召开“安全叮嘱会”,向职工讲明注意事项,杜绝侥幸心理,强化自保互保意识,严格职工外出休养纪律。与此同时,在职工疗休养安全预防、预控上下功夫,突出抓好交通安全、饮食安全、人身安全,确保职工疗休养工作安全健康开展。(束永生)

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